高淳区淳辉高级中学

李传龙】 发表于 2015-09-17 16:29:09 点击: 【字体: 收藏

高淳区淳辉高级中学

安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作方案

为维护学校稳定,创建和谐、平安校园,化解矛盾纠纷,防患于未然,特制定安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作方案。

一、成立安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作领导小组。

组长:张祥淳

副组长:夏汉定、许顺和、陈新华

  员:孙晓荣、杨生虎、陈波祥、陈后平、

二、制订安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作计划、会议制度。每星期五由校长牵头,各职能部门负责人参加会议,研究分析本部门存在的矛盾纠纷不安定的因素,并针对存在的问题采取各种有效措施进行处置,做到抓小、抓早、抓苗头、防患于未然。

三、实行安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作责任制。校长室维护学校安全稳定工作的第一责任人,对可能影响学校安全稳定的重大矛盾和突出问题,亲自协调,督促解决;对各种矛盾纠纷按照“属地管理”“谁管理、谁负责”层层分解任务的原则,责任到人,做好梳理分解工作,防止矛盾激化,千方百计把矛盾纠纷解决在基层,解决在内部,解决在萌芽状态;对因排查工作不细致,调处工作不到位,导致矛盾激化,发生群体性事件,造成恶劣影响的,要严肃追究有关部门领导和责任人的责任。

四、发生重、特大紧急情况,按上级文件精神要求及时上报。学校领导要及时赶赴现场,加强指挥工作,协调有关力量,对重大问题作出决策,有关部门负责人要根据各自的职能分工和一岗双责职责,做好各项救援、调查和处置共作,把影响降低到最低限度,维护学校正常的教育教学秩序。

五、加强行政值班制度,确保信息畅通。要求值班人员严格按时到岗,不得出现离岗、脱岗现象。确保24小时有领导带班、有专人值班尽职尽责,及时掌握处理师生中间的安全隐患及矛盾纠纷。

六、学校政教处等部门应经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动,定期举办法制、安全教育讲座对师生进行法制警示教育,教育广大师生严以律己、宽以待人。增强对不良思想的识别力和抵御力。

总之,学校在2011-2012学年要继续认真开展矛盾纠纷调处工作,对排出的矛盾纠纷和各类不安定因素,落实责任部门和责任人,明确解决问题的具体时间和目标要求,竭尽全力把问题解决在内部和萌芽状态,争取不发生越级或群体上访。

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